春招结束,闻依开始忙季度绩效。
绩效这东西，只能说十分复杂且折磨人，她做了两天后深深佩服此前同事。
人事的活不像销售可以简单粗暴用业绩来证明自己,除了一些员工流失率这样的量化指标,考核标准更多的是业务部门的健康、活力等任务指标，两个多月以来闻依除了一些琐碎工作也还是爱往一线去。
东区销售跟她熟不用多管,但其他几个区都是别人手里的人，她有些都叫不上名,于是只能一个个见,像是回到最初跑医院找医生的纯粹时光，区别是她现在手里的客户变成员工同事。
有时候在医院等人,同事被难缠的医生为难，她还能发挥点区域经理的余热从中调和,久而久之几个区的销售都喜欢和她见面，不仅可以抱怨工作，还能帮忙解决客户，哪里找这样能力齐全的BP？
这两个月闻依每次出门都带的本子已经记满一大半，也对接下来无论是培训绩效还是业务提升都有了计划，但时间还多，也着急不了。
像这次的季度绩效考核也已经定下,要是想修改怎么也得等到下一年。
闻依勤勤恳恳加了几天班，周五快下班收到消息，秦南山让她顺路买点水果回去。
前两天秦南山有空，他们已经从大学东路搬到市中心的汇景新城，今天请几个朋友到家里吃饭,简单办个乔迁宴。
田佳特地从外面回公司,和她一起去,正好当提水果工具人了。
车子经由小区停入地下停车场，田佳惊叹，“哇靠，闻依，你不是说你家那位是大学老师吗？大学老师住得起这地段的房子？还是他是个富二代？”
汇景新城地理位置好，一般人确实买不起，闻依没说太多，“他爷爷留下的房子。”
“不错不错，秦太太这是嫁入豪门了。”
闻依瞥她，“一套房子就嫁入豪门，田佳你真看不起豪门。”
“一两千万，我反正这辈子都挣不到。”
说话间上楼，刘陶过来开门，接了田佳手里的水果，拘谨问好：“你好，我是师兄师弟，我叫刘陶。”
“你好你好。”
人一走，田佳小声说：“怎么他们这学数学的都看起来憨憨的？”
闻依好笑觑她，“丢掉你刻板印象
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