“我现在这种情况，大家当然会对我不服气。”
菲菲郁闷的将这件事讲了出来，她哀怨的瞪了一眼裴枫，语气幽幽的道：“那些职场老员工都是表面上对我客客气气的，实际上在工作中处处暗地里给我使绊子。”
“说起来这件事都要怪你！！！”
菲菲瞪了裴枫一眼，忍不住开始埋怨的道：“要不是因为你拿我的事情做营销，现在又怎么会变成这样？要不然这个部门经理的位置你还是换人来做吧！”
“菲菲，我这也是为了栽培你啊。”
裴枫悠悠的叹了一口气，他抬眼看向菲菲，语重心长的开口道：“你怎么就不懂我的良苦用心呢？”
“你这到底是为了栽培我，还是刁难我啊？”
菲菲郁闷了起来，她完全合理的怀疑对方就是为了故意刁难她，哪有扶持一个领导上位前，先破坏这个领导的名声和威严啊，手下的员工怎么会服气？
她这种名声不好又能力不足的领导，只会管理不好手下的员工，最后被员工处处使绊子背黑锅，狼狈的被公司追责开除。
这么想着，菲菲又抬起头，满脸狐疑的看向裴枫：“你该不会是为了找理由开除我，使尽手段想出的办法吧？”
“菲菲，我在你心里就是这么一个形象吗？”
裴枫叹了一口气，他现在是发现了，菲菲对他充满了防备，无论他做什么，都只会将他往坏处想，他无奈的开口解释道：“你不要忘了，我们刚签了工作协议，如果我想开除你，还跟你签这种协议干嘛？直接通知人事，不要给你转正不就好了吗？”
“是哦，我差点都忘了！”
菲菲被对方提醒了才想起来，她才刚刚转正，之前因为还没有毕业的关系，入职后一直都是实习生，如今她快毕业了，也该转正了。
裴枫干嘛不直接把她开除，换一个能力更好的员工过来，何必还要每天假惺惺的面对她这么一个没有能力还四处说老板坏话的员工，干脆直接将她解雇不好吗？
难道真是想要栽培她的能力？
不可能！
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